Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Informática de Joinville

Sala de Imprensa

A reforma trabalhista está pegando

O número de ações distribuídas na Justiça do Trabalho nos últimos meses caiu, em média, 70%. A vigência da Lei 13.467/2017 completou apenas quatro meses e já apresenta vários resultados positivos. Este artigo comenta fatos observados em inúmeras Varas do Trabalho de São Paulo e nas Cortes Superiores. O número de ações distribuídas na Justiça do Trabalho nos últimos meses caiu, em média, 70%. Só esse resultado significa enormes economias para empregados e empregadores e mais segurança jurídica para todos. O resultado de médio prazo é a redução do medo de empregar que rondava os empregadores em decorrência do alto...

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente no uso das suas atribuições que lhe confere o Artigo 15° do Estatuto, convoca às empresas ligadas a categoria econômica, associadas, representadas pelo Sindicato Das Empresas de Processamento de Dados e Informática de Joinville, para reunirem-se em Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 22 de março de 2018, às 08h00, tendo por local a Sede do SEPIJ, sito a Avenida Juscelino Kubitscheck n° 410 – Bloco B – 3° andar- sala 302 – Centro, nesta cidade. Na ausência de “quórum” legal haverá uma segunda convocação, às 08h30 do mesmo dia e no mesmo local, deliberando então a...

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Federação Nacional das Empresas de Informática lança campanha pela contribuição patronal

Iniciativa prevê mobilizar empresários do setor de TI de todo o Brasil

Na próxima segunda-feira (05/02), a FENAINFO  Federação Nacional das Empresas de Informática, lança a campanha pela contribuição das empresas. Em parceria com os sindicatos patronais e empresas associadas, a entidade veiculará vídeos e peças informativas para mobilizar empresários em todo o Brasil. A campanha será protagonizada pelos presidentes de sindicatos patronais do setor de TI. O Brasil é um país de grandes dimensões, por isso muitos empreendedores pensam em escalabilidade. Porém o custo da logística brasileira, da complexidade legislativa, tributária e trabalhista demandam um forte engajamento em torno de uma entidade que os represente com a mesma dimensão e força?, ressalta Donald...

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Contic: ‘Brasil precisa estar preparado para a revolução digital’

A Confederação Nacional da Tecnologia da Informação e Comunicação (Contic) foi criada em outubro do ano passado, a partir da união da Federação Brasileira de Telecomunicações (Febratel), da Federação Nacional das Empresas de Informática (Fenainfo) e da Federação Nacional de Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Redes de Telecomunicações e de Informática (Feninfra). Vivien Suruagy, presidente da Contic, destaca a importância da tecnologia para garantir a competitividade e o crescimento da economia brasileira. “A função precípua da confederação é, primeiro, dar estabilidade para empresas e pessoas nos setores de informática e telecomunicações”, disse Vivien. “E, segundo, promover, com os pés...

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Criada a Confederação Nacional da Tecnologia da Informação e Comunicação

O Ministério do Trabalho (MT) concedeu o registro sindical à Confederação Nacional da Tecnologia da Informação e Comunicação (Contic). A portaria com a autorização para funcionamento da entidade foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) de sexta-feira, 27. A Contic nasceu da união da Federação Nacional das Empresas de Informática (Fenainfo), da Federação Brasileira de Telecomunicações (Febratel), e da Federação Nacional de Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Redes de Telecomunicações e de Informática (Feninfra). Com o ato, a nova instituição passa a representar cerca de 75 mil empresas que movimentam o equivalente a 8% do PIB brasileiro e...

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Emissão Guia Sindical - GRCSU

O Sepij, como entidade sindical responsável, utiliza 60% do valor da guia que segue,  para fornecer aos filiados um atendimento de qualidade, auditório, defesa em situações de necessidade jurídica coletiva, assessoria jurídica na área trabalhista focada em TI, treinamentos voltados a categoria a preços atrativos, espaço de RH onde é feito amplo debate de assuntos pertinentes a área de TI, duvidas de CCT e CLT, Universidade Corporativa, apoio a acordos individuais junto ao sindicato laboral, apoio em negociações junto a operadoras de planos de saúde, bem como apoio aos contadores que buscam aqui o devido amparo para as dúvidas nos...

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DISPENSA ANTES DA DATA BASE

Lembramos a todos que estamos nos aproximando da data-base da categoria sendo 01/10/17. Portanto, as empresas devem estar atentas quanto a dispensa sem justa causa de seus empregados, pois se a dispensa ocorrer dentro dos trinta dias que antecedem essa data, o funcionário terá direito à multa correspondente a um salário nominal. O aviso prévio, trabalhado ou indenizado, integra ao tempo de serviço para todos os efeitos legais conforme Lei nº 6.708/79 e a Lei nº 7.238/84, em ambas no artigo 9º, então orientamos a não fazerem demissão após o dia 30/07/17 nos casos em que o aviso prévio é...

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Encerramento da negociação de CCT 2016/2017

As negociações do convenção coletiva para o período 2016-2017 foram encerradas.

Dentre os vários pleitos de ambas as partes, tínhamos como principal reivindicação da classe empresarial a flexibilização da obrigação de contratação de planos de saúde para os empregados da categoria, com a permissão de se incluir nos contratos a coparticipação destes no custeio de consultas e procedimentos. Tal pleito era de suma importância, tendo em visto que o alto custo dos planos sem coparticipação, que normalmente tem uma sinistralidade além do aceitável, está tornando inviável a renovação dos contratos. Planos sem a coparticipação dos funcionários – mecanismo que controla a sinistralidade – tem sofrido reajustes muito acima da inflação, chegando,...

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Negociação convenção coletiva 2016/2017

Às Empresas de Processamento de Dados e Informática de Joinville

Estamos avançando paulatinamente nas negociações da Convenção Coletiva para o período de 2016/2017. No entanto, estamos encontrando severa resistência aos nossos pleitos quanto a flexibilização da contração de planos de saúde imposta pelas Convenções Coletivas anteriores. De outro norte, o Sindicato Laboral tampouco aceita negociar uma recomposição salarial inferior à integralidade do acumulado de inflação pelo INPC. Lembramos que a proposta aprovada em Assembleia é no sentido de realizar a recomposição salarial aplicando, no máximo, 80% do INPC acumulado, caso o Sindicato Laboral não aceite negociar a flexibilização do plano de saúde, vez que muitas empresas precisarão desta margem para...

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